Handen på hjärtat; hur nöjd är du med de medarbetarsamtal du haft det senaste året? Följde de individuella samtalen en mall - och kändes ändå förutsägbara och energilösa?

Runt om i Sverige (och inte bara här) ligger en kraft outnyttjad i mediehusen. Det är en kraft som skulle kunna åstadkomma underverk för engagemang, kvalitet och inte minst - för ekonomin.

Det är här den outnyttjade kraften ligger - i medarbetarsamtal som inte koordineras, förankras och följs upp. Samtal som handlar alltför mycket om den enskilda medarbetarens perspektiv istället för om utvecklingen av medieföretaget och medarbetarens roll i den utvecklingen.

Vi berättar gärna mer om hur vi kan hjälpa er att förankra och genomföra konstruktiva medarbetarsamtal, uppifrån och ut i hela i organisationen.

KONTAKT: Per Andersson och Tinna Bondestam